简历是用人单位对求职者的第一印象，简历好不好与求职成功有着直接关系。据统计：每年约96%的应届毕业生在简历方面花费了大量时间和精力，但效果并不理想。主要原因是应届毕业生书写的简历没有迎合企业招聘人员的阅读习惯。如何才能让简历脱颖而出，获得更多面试机会？大学生就业指导专家居阳建议，大致可通过以下顺序书写简历：
个人信息→求职目标→个人优势或特长→工作或实践经验→教育背景→兴趣爱好。
在填写完个人信息后，简历的核心部分就像是议论文的思路一样，采用三段论的模式：
1.求职目标相当于是议论文的中心思想，主要描述你希望申请的职位类别。
注意：职位类别的跨度不要太大，不要试图书写适用于所有职位的简历，否则就不易突出个人申请某类职位的优势。
2.个人优势或特长相当于是分论点，简要描述和突出你具备哪些优势或资格去申请以上的职位。
如：具备哪些个人素质，掌握或熟悉哪些技能，具备哪些经验，了解哪些相关知识等等。
注意：慎用精通等词，否则面试难度会明显提高。
3.工作或实践经验相当于论据，用事实证明你以上所描述的个人优势，如：工作经验、实践经验、实习经历等等。
企业招聘人才要找到好的人才平台，来协望招聘可以找到合适的技术人才。
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发表于 2022-9-1 09:57:57
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